<address id="ddf9d"><listing id="ddf9d"><menuitem id="ddf9d"></menuitem></listing></address>

      <address id="ddf9d"></address>

      <form id="ddf9d"></form>

          ?
          • 1
          • 2
          • 3
          服務項目
          企業安全外包
          大型活動現場保衛
          緊急危機處理
          長短期保鏢服務
          技術防范
           
          成功案例
          商場
          醫院
          商務樓
          工廠
          社區
          學校
          賓館
          政府機構
          4s店
          臨保
           
          聯系我們
          上海滬杰保安服務有限公司
          地址:上海市長寧區延安西路1033號6層
          電話:021-23561106
          免費熱線:4000567110
          手機:13585873382
          郵箱: hujiewygl@163.com 
          網址:http//www.365ttn.com
          公司新聞
            上海保安公司:怎樣做好保安人員的思想工作
            來源:未知  作者:上海保安公司  時間:2019-03-11 11:01  
            上海保安公司教您怎么樣做好保安人員的思想工作。其實很多人在做保安之前可能是無奈之舉,就是說自己找不到工作了,沒有辦法了,就去當保安工作了。其實處于內心當中是一種自卑感,以后做什么事情還是會有自卑的情緒或者心理的。加上保安薪水本身就不是高,而且工作條件很艱苦,尤其是冬季和夏季的時候,更加可以說是“慘目忍睹”。作為安保部經理,保安員出現思想波動時,關鍵還是要及時找到其了解實際情況,針對其自身的情況,從保安員的角度考慮問題,真心實意地給予幫助,進行勸解,才能最大程度上維護團隊的穩定。保安行業流失率過高時困擾行業發展的因素之一,但一些保安離開公司的現象是可以避免和改善的。上海保安公司根據我公司安保部經理的多年管理經驗,總結了以下四種情況,管理人員應對癥下藥,上海保安公司做好保安員的思想工作,凝聚團隊力量,減少不必要的人才流失。


            1、保安員朝夕相處,難免有些小的沖突,有些保安員脾氣倔強,容易沖動,因工作的原因與保安員之間產生矛盾,出于一時任性、賭氣離職。安保部經理在XX駐地上檢查的時候,有兩名保安員因為工作中的小問題爭執起來,互不相讓,到了要大打出手,擅自離崗的程度。安保部經理分別找兩名保安員單獨談心,了解情況后,找到癥結所在后,將兩人叫到一起,耐心地疏導、調節,最終兩人互相道歉,握手言和。最后還成為了好哥們。


            2、因家庭有實際困難,工作和家庭難以兼顧。今年初,一名保安員才工作不到兩個月就提出辭職,安保部經理收到辭職報告后,立即和隊員取得了聯系,了解到該保安員家庭情況,因老婆要上班,父親身患重病,母親要照顧身患重病的父親,孩子就沒人接送上學,安保部經理隨后調整了該保安員的工作崗位時間,減除了他的后顧之憂,讓他安心工作。
             
             

          ?
          版權所有:上海滬杰保安服務有限公司|保安公司 地址:上海市長寧區天山路1920弄8號2樓
          技術支持:上海玖搜 網站備案號:滬ICP備14002076號
           
           
          秋霞最新高清无码鲁丝片